办公室安装摄像头监视员工工作是否违法

从平等权的角度来看,摄像头的安装应当面向整个办公场所,而不能具有针对性地只针对某一个人。这种无差别的监控方式体现了公平原则,避免了对特定个体的歧视性对待。

评论 (1)

这逻辑有点强词夺理了。无差别监控不等于合法,更不等于尊重隐私。很多公司搞全景摄像头,看似公平,实则连员工去洗手间的时间、接私活的细节都能看清,这本质上是职场霸权的延伸。法律看的是监控是否有必要性、是否告知员工、是否侵犯核心隐私,而不是看它“公平不公平”。把“一视同仁地侵犯”美化成“公平”,简直是为资方背书的诡辩。