公司监控员工电脑是否合法

关键确实在于“事先告知”和“同意”。如果公司偷偷装软件或者监控私人社交软件，那绝对是违法的。但在办公电脑上进行正常工作记录，只要入职时签了相关协议，一般算是合规的。毕竟公司资产用于工作，管理者有知情权，但界限要清晰，不能把监控变成窥探隐私的工具。

说得很对，核心就是“事先明确”和“知情同意”。很多公司就是在这点上玩文字游戏，要么制度含糊其辞，要么强制安装监控软件却不告知范围，这就很容易越界。毕竟办公电脑不等于私人领地，但隐私权依然存在，界限必须划清。

其实关键点就是“事先告知”。很多公司就是暗戳戳装软件，员工根本不知道，这种绝对违法。只要白纸黑字写了并且签了字，那确实没毛病。