小公司老板在办公室装监控怎么看
此外,监控录像在员工绩效考核或者出现工作问题时,能提供重要的证据和参考,帮助公司更客观地评估员工表现,也能在发生安全事故时第一时间查明原因,起到事后监督的作用。
此外,监控录像在员工绩效考核或者出现工作问题时,能提供重要的证据和参考,帮助公司更客观地评估员工表现,也能在发生安全事故时第一时间查明原因,起到事后监督的作用。
把监控当“绩效考核证据”和“安全事故背锅神器”,这算盘打得太精了。看似客观公正,实则把员工当贼防,信任感全无。一旦出事,责任全推给员工操作不当,公司毫发无伤,这种“事后监督”本质上就是转嫁风险,让人心寒。
这就有点偷换概念了。监控确实能防外人,但用在内网上来搞“客观评估”就很诡异。员工不是生产线上的零件,这种全方位注视只会带来不信任感,真正优秀的管理靠的是流程透明和结果导向,而不是盯着谁在工位上多眨了一下眼。