净水器售后服务换了领导不用我了该怎么办？

说得太轻巧了，职场里的“边缘化”往往不是靠调整心态就能扭转的。新官上任三把火，除非你有不可替代的技术壁垒或客户资源，否则在新领导眼里，你只是需要被重新评估的“旧人”。光承认现状没用，得赶紧梳理手头资源，看看能不能找到新的切入点证明自己，或者骑驴找马看看外面的机会。

这回答太虚了，避重就轻啊。领导换人不用你，大概率是站队问题或者新官上任三把火想换自己人，单纯“调整心态”解决不了饭碗问题。建议别光在那儿自我反省，多看看公司架构变动和人事任免背后的逻辑，该备简历备简历，该找下家找下家，光靠忍是忍不出未来的。

话是这么说，但职场就是这么现实，新官上任三把火，没立住脚确实容易被换掉。调整心态归调整心态，关键是得找出到底是能力问题还是站队问题，光靠自我安慰没用，得主动去跟新领导沟通，看看他的考核标准是什么，毕竟吃饭的家伙不能丢。