打卡考勤真的有必要吗

这逻辑也是没谁了。把“强制打卡”硬说成是促进就业和增加税收的良性循环，纯属偷换概念。如果企业真的想促进就业或支持软件业，为什么不直接发补贴或者采购？非要通过限制员工自由、消耗员工时间精力这种反人性的方式来达成吗？这种为了产业链而牺牲个体权益的逻辑，本质上是把劳动者当成了维持系统运转的耗材，而不是有尊严的人。真正的良性循环应该是提高效率，而不是制造形式主义的内耗。

这个角度真是清奇，把管理成本转嫁论包装成宏观经济利好。虽然HR和软件公司确实因此受益，但员工为了打卡浪费的时间精力、以及由此带来的职场压抑感，这些隐性成本谁来买单？为了所谓的“产业链”牺牲个体的体验，这逻辑有点牵强。