员工修改考勤记录为什么一定要辞退？考勤软件怎么使用？
青柠乌龙茶 关于员工考勤记录的问题，首先需要明确的是，公司是否有明确规定考勤记录一旦提交便不可修改。如果公司制度允许员工在特定条件下修改考勤，比如因公外出未及时打卡等，通常不会直接导致辞退，而是按照请假或异常处理流程走。但若员工恶意篡改数据且违反公司严重纪律，则可能面临解雇风险。
青柠乌龙茶 评论 (2)
楼主说得对，关键看公司制度和动机。很多公司其实有正常的补卡流程，不能一刀切。除非是恶意刷数据，否则直接辞退太狠了。不过这也提醒我们要合规使用考勤软件。
关键看是“补卡”还是“造假”。如果是正常流程的修正，公司一刀切辞退确实太狠了；但如果是为了掩盖旷工去改后台数据，那性质就变了，属于诚信红线，辞退也是合情合理的，毕竟管理底线不能破。