小米加班制度有哪些优缺点？

既然存在自我管理能力不足的风险，这就需要公司和员工双方共同承担责任。公司需要提供引导和监督，员工也需要自我克制和健康管理，双方谨慎协作，才能避免弹性制度变成无休止的加班。