如何制作好吃的三明治并掌握三明治式表达方式？

三明治表达法还要注意：二、要用证据支撑自己的话。在说明批评的理由时，少用“总是”“经常”“多次”这种概数，而是用准确的数字，比如说有3个点被遗漏了，报告出现了5次错误，也不要给员工贴标签，你太粗心了，你太马虎了，这种指责性的话少说。要让员工觉得领导的批评是有理有据的，是客观公正的，而不是凭主观感觉随便说出来的，否则员工会不服气。