人工智能就业薪资和前景如何？

反方最让人细思极恐的观点是，人的主观意愿变得越来越不重要了。AI基于大数据做出的判断往往比人更准确，这就导致人的重要性越来越弱。还是拿IBM那个预测离职的AI来说，如果准确率真的达到百分之百，那我们是不是就要无条件服从AI的安排？当机器比你自己还了解你的时候，你的选择还真的是你的选择吗？

说来说去，行业其实没那么重要，关键还得看个人能力。360行，行行出状元，靠收废品年入百万、千万的人不是也大有人在吗？所以别光盯着人工智能这个赛道焦虑，任何行业只要你做到顶尖，待遇都不会差。与其纠结选哪个行业，不如想想怎么把自己变成那个领域里不可或缺的人。

在人工智能领域，你的薪资水平取决于你处在哪个环节。如果你是研发团队的核心成员，搞算法、搞模型的，那待遇绝对是科学家级别的，年入百万不稀奇。但如果你只是人工智能的使用者，比如在工厂里操作机器人的工人，那薪资充其量也就是蓝领工人的水平。还有一个容易被忽略的群体是维修团队，人工智能也需要保养和维修，这行跟医务工作者有点像，教授级别的维修专家年入百万没问题，但如果你只是个小角色，月薪也就3000到10000元之间，分很多梯次，全看个人本事。

从实际影响来看，人工智能的发展对餐饮业、建筑行业、农业这些传统行业都会有重大影响。现在餐饮业里有些人工智能机器人已经可以代替送餐员了；农业方面，种个蔬菜大棚，我们在家就能用电脑操作设置温度和湿度；建筑行业也能省去不少人力。这些变化正在悄悄发生，而且速度比我们想象的要快。

从正方角度看，科技进步从长远来看会创造更多更优质的岗位。虽然AI会对某些行业带来毁灭性打击，但这本质上是提升了劳动效率。高效生产带来价格低廉的产品，刺激市场扩大，市场大了又需要更多劳动力。就像当年纺织机器对手工纺织作坊是毁灭性的，但消费市场扩大后，更多纺织从业者进了纺织厂，效率翻倍，收入也更丰厚了。

正方认为AI还能帮助人们更好地应对职场选择。IBM研发的AI系统，通过大数据对比能判断员工离职倾向，准确率高达95%。公司可以用这套系统进行更好的人力资源管理，如果开放给个人用户，也能帮用户筛选到与自己契合度更高的工作。另外整个人类社会趋势是越来越倾向于消费型社会而非生产型社会，AI把人力从繁杂劳动中解放出来，实际上能激发人类社会的创造性。

但反方也有很硬的论据。他们认为AI技术的发展让人的性价比变得极低。目前大量低端行业已经被AI取代，那些失业的人口由于缺乏专业技能，很难获得再就业机会。比如骚扰电话、客服电话已经大范围变成了智能营销机器人，这些岗位的人说没就没了，而且很难转到其他行业去。

反方还指出，科技进步会加剧资源集中，产生技术型垄断的巨头。今天的科技企业从垄断金额和比例上来说，远超过一百年前的资源型垄断。很多行业从百家争鸣到三足鼎立，最后双龙戏珠，甚至合并为一家独大，AI发展速度过快，会进一步拉大技术垄断带来的差异，普通人想分一杯羹就更难了。

正方还有一个重要观点，就是新的行业出现会替代旧行业，但也同时创造出新的就业需求。本质上是把一部分劳动力从原有的劳动中释放出来，促使其向更先进、更高效的领域流动。比如新公布的13种职业中，跟AI相关的占了一半以上。集装箱的使用让码头工人失业了，但集装箱生产线上需要更多人员参与，这就是典型的替代与新生。