市面上真的有黑马训练培训机构吗
南墙撞破不回 他们的学员群体主要是大学毕业后想转行或进入IT行业的年轻人，但由于门槛较高，筛选制度非常严格。这包括技术测试、自学能力测试，甚至还有性格测试、压力测试和品德测试。这种百里挑一的筛选机制确保了学员的整体质量，也降低了企业的用人风险。
南墙撞破不回 评论 (3)
说真的，能把转行的人筛选到百里挑一确实厉害，但性格测试和品德测试让我有点困惑。之前面试都被问技术细节，突然搞心理评估反而让人心里没底。不过反过来想，现在公司确实怕招到技术好但性格极端的，可能这就是他们能保证就业率的原因吧。就是这种培训得先扒层皮才能进去，抗压能力差的真得掂量掂量。
说实话，这种“百里挑一”的宣传听听就好，真这么严格早就垄断市场了。大部分机构为了收学费，门槛早就降了又降。不过它提到的性格和品德测试确实有点东西，毕竟IT圈不仅看技术，抗压和协作能力也决定你能走多远，这点比单纯刷算法题靠谱。
这筛选标准听着也太卷了吧？连品德测试都上了，感觉不像是去学技术的，倒像是去选干部或者进体制内了。不过话说回来，如果真能百里挑一，那出来的学员质量确实有保障，企业也愿意买单。就是不知道这种高压环境，年轻人受不受得了，别学成技术大牛，心态先崩了。