上海大金空调厂待遇及发展前景如何

话虽这么说，但“背书”这玩意儿也得看具体岗位含金量。如果只是流水线打杂或者边缘部门，那简历镀金效果其实很有限。建议楼主先搞清楚进的是研发核心岗还是普通职能岗，别光看大厂招牌就盲目冲。

确实，应届生首份工作选平台比选薪资更重要。大金的牌子在简历上是硬通货，尤其是想往外企或高端制造方向走的话，这段经历能帮你跨过很多HR的初筛门槛。哪怕以后跳槽，这段履历也比在小作坊干三年要强，毕竟视野和规范性不一样。不过也得做好心理准备，外企流程多、晋升慢，别指望能快速发大财，把它当跳板或者积累经验的起点比较实在。

楼上的观点有点太理想化了，觉得大公司的招牌能包打天下。实际上，外企现在的优势在于流程规范、福利合规，这点确实比很多国内卷王企业强。但发展前景嘛，还得看具体岗位和部门，上海大厂内部竞争也很激烈，别光盯着简历增色这点，还得看自己能不能在舒适圈里保持成长力。

说得太片面了。背书固然有，但上海外资大厂早就不吃“应届生光环”这一套了。薪资涨幅慢、晋升天花板明显、还要跟内部卷学历和英语。如果不是为了简历好看去镀金两三年，真想长期发展还是得看业务核心度。别光盯着大厂名头，进去后发现只是个螺丝钉，跳槽时才发现竞争力没提升，那才叫冤大头。