如何通过有效的引导面相让部属感到困难？
2024-02-26 04:29:09 2
让部属难做的引导面相
1、水汪汪的眼睛磨死人
有这类眼睛的老板，是所谓的情绪矛盾型主管，便是那种作抉择不同头脑，只用情绪以及感觉，作完抉择又一直要人家改来改去，到最后又改原来模样的那种磨人主管。这类主管的眼睛大黑深遂，眼神时常无力，乃至看起来有水汪汪的感觉;有这类主管的人，万万不要太自责，不然一定会“花疯”；
二、小鼻蹋鼻主张不定
小鼻蹋鼻的人，一旦有机遇成为老板或者主管，在外表气概上不会认可自己有压制，会竭力让人留下果决明快的印象。惋惜的是，印象归印象，就像很多上班族刚开始被这类主管唬住，时间久了，也必然会发现他办事越来越迟疑，并且很多事谈到最后都不明晰之；
三、眉有高下自打嘴巴
眉有高下之人，内心必然有某种水平的冲突以及矛盾，因而，经时常会为一个动机或者抉择反来覆去;如眉毛浓黑加之竖毛者，则内心矛盾得更利害。假如你主管的眉毛一高一底像甲由触须般挑着，你就包涵他吧!由于，他们一不谨慎就会自己打自己嘴巴，而你既不能哭又不能笑他，独一的办法便是：下次找公司时，多看人家的眉毛吧；
四、颧高颏低任我行
颧骨太高凸起露骨，加之下巴尖小无肉的主管，喜欢干意气滥权之事。脸上要有颧骨，才有引导以及发号司令的能量，但颧骨过高，有露骨之相，会成为权利的奴隶，随喜好下令。再者，下巴是看自己跟属下的关系;假如个人的下巴尖小无肉，代表掉臂属下之感触感染，跟属下之关系也像利器尖物同样，充溢对峙以及危急；
