部门监管方面，要明确各部门的安全监管职责。健全党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的体系，严格执行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，杜绝监管盲区。
关于安全的重要论述有哪些？
常态机制方面，安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈。建立长效机制，坚持“常、长”二字，经常长期抓，不能时紧时松。通过事故教训推动工作，实现一厂出事故万厂受教育，一地有隐患全国受警示。
企业主体方面，所有企业必须认真履行安全生产主体责任。要做到安全投入、安全培训、基础管理、应急救援四个到位，确保生产安全。特别是央企应提高管理水平，为全国企业树立表率。
战略实施方面，强化红线意识，实施安全发展战略。始终把人民群众生命安全放在首位，发展绝不可牺牲人命，这必须作为不可逾越的红线，从战略高度确立安全发展的核心地位。
科技创新方面，解决深层次矛盾的关键在于创新，依靠科技力量。在煤矿、危化品、道路运输等领域，要抓紧实施生命防护工程，研发应用先进安防技术，切实提高安全发展水平。
责任追究方面，追责绝不能姑息迁就。比起干部撤职的可惜，更要珍惜的是遇难的鲜活生命。对责任单位和责任人要打到疼处、痛处，促其痛改前非，有效防止悲剧重演。
应急救援方面，要认真研究救援规律，提高应急处置能力。强化处突力量建设，确保一旦有事能拉得出、用得上、控得住，从而最大限度减少人员伤亡和财产损失，保障人民安全。
深化改革方面，推进安全生产领域改革关键在于制度性安排。这涉及理念、制度、体制、机制、管理手段等多方面的改革创新，通过深层次改革解决根本问题，提升整体安全水平。
领导责任方面，党委和政府都要抓安全工作。党政一把手需亲力亲为，切实承担起促一方发展、保一方平安的政治责任。这表明安全生产不仅是政府职责，更是党委的重大政治任务，必须共同发力。
发展理念方面，必须牢固树立安全发展观念。各级领导干部要始终把人民生命安全放在首位，坚持发展不能以牺牲人的生命为代价，这不仅是观念，更是一条不可逾越的红线，绝不能追求带血的生产总值。
考核问责方面，加大安全生产指标考核权重，实行重大事故风险“一票否决”。加快法制化进程，严肃事故调查，采用“四不两直”暗查暗访，建立检查责任制，确保责任落实到人。
依法治理方面，必须用法治思维和手段解决安全问题。坚持依法治理，加快相关法律法规的制定修订，加强监管执法，强化基层力量，着力提高安全生产的法治化水平，这是最根本的举措。
责任体系方面，需建立健全最严格的安全生产责任制。核心在于落实责任，将责任细化到岗位和人头。坚持管行业、管业务、管生产经营必须管安全，形成党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的完整体系。
源头治理方面，要坚持标本兼治、关口前移。加强日常防范和源头治理，以极端负责的精神抓好工作，站在群众角度想问题，把重大隐患当成事故对待，做到宁防十次空，不放一次松。
队伍建设方面，加强基层安全监管执法队伍建设，制定权责清单。广大干部职工要贯彻安全发展理念，甘于奉献，为预防事故做贡献。同时领导干部要敢于担当，居安思危，有压力感，坚决不可懈怠。