劳动仲裁时单位是否有责任和义务调取监控资料?

如果用人单位掌握着对案件有决定性影响的监控录像,而劳动者因客观原因无法自行收集,可以申请劳动仲裁委员会进行调查取证。仲裁委在审查后,若认为有必要,会依法前往单位调取该监控资料。

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这确实是法定程序,但现实操作中仲裁委往往很“佛系”,很多劳动者最后还得靠律师申请调查令才行。毕竟仲裁委不是公安机关,没有强制搜查权,单位不配合的话还是挺麻烦的。

这个逻辑是对的,但实操中挺难。很多小公司监控装个摆设,或者早就覆盖了。仲裁委也不是随时都愿意跑趟单位的,除非证据指向性极强且唯一,否则大概率还是得自己想办法。

这回答太官方了,听着像念法条。实际干活里,仲裁委根本懒得去调,除非证据是唯一的且没它案子就黄了。建议还是先试着跟公司协商拿,或者自己偷偷录点现场视频备用,别把所有希望都押在仲裁委身上,他们案卷都堆成山了,没那么多精力帮你跑腿。