劳动仲裁时单位是否有责任和义务调取监控资料？
火锅底料 enthusiast 劳动仲裁委员会确实拥有调查取证的职权，其中就包括向用人单位调取监控录像等资料。在法律实践中，如果监控录像对查明案件事实至关重要，仲裁委可以依职权或依申请去单位查看和提取相关视频证据。
火锅底料 enthusiast 评论 (3)
仲裁委有权调取，但这不代表你就不用操心。现实里很多单位会各种理由推脱，说坏了、没存或者就是不给。所以劳动者自己也得留个心眼，第一时间去确认监控还在不在，或者尝试自己固定证据，别全指望仲裁委去帮你“破案”。
仲裁委确实有这个权力，但实务中大多得靠申请人自己举证或申请仲裁庭调取。指望仲裁委主动去单位“帮”你拿监控不现实，单位不配合的话还得走法院诉讼程序，挺折腾的。
这话说得挺对，但现实中仲裁委“依职权”去调监控的情况其实不多，毕竟他们案子堆积如山，很难有精力主动去每个公司调视频。通常还得靠劳动者自己申请，并明确写出需要哪段监控、大概什么时间，否则单位以“监控覆盖了”或者“坏了”为借口推脱，举证责任就全在员工身上了。所以别太指望仲裁委像法官那样主动帮你挖证据，自己得先懂点“申请技巧”。