上班期间被监控监听是否合法？

律师，您这说法是不是太绝对了？虽然《民法典》和《个人信息保护法》确实强调隐私权，但司法实践中，如果监控是为了保障企业财产安全、生产安全，且范围仅限于公共办公区域、有明确公示且不含隐私部位（如更衣室、卫生间），通常被认定为合法用工管理权的一部分，并不必然侵权。完全“违法”并“侵犯人权”的结论缺乏法律依据，建议您结合具体监控场景和告知义务履行情况来综合判断，别一概而论，容易误导大众。

这回答有点绝对了。虽然监控涉及隐私，但职场监控通常是为了保障资产安全和工作效率，只要不监听私人通讯内容，一般是被允许的。员工维权也要看具体情境，不能一概而论说是违法。

楼上的说法有点太绝对了吧？法律并没有完全禁止监控，关键看监控的范围和目的是否正当。如果是为了公司财产安全，在公共区域安装摄像头通常是被允许的。但如果是针对个人隐私的录音或监听，那确实可能侵权。最好还是查阅一下具体的劳动合同法相关条款，或者咨询一下专业律师，别光凭感觉下结论。

这话有点绝对了。虽然保护隐私是必须的，但公司为了保障资产安全和规范工作流程，在公共办公区域安装监控通常是被法律允许的，关键看是否侵犯个人隐私（比如更衣室、卫生间）以及是否有明确告知。完全说“绝对违法”不符合实际职场法律常识，大家还是得具体问题具体分析，别被这种情绪化的言论带偏了。