上班期间被监控监听是否合法？

这其实是两码事。安装监控报备是行政合规问题，但“监听”涉及隐私权和通信自由，界限很模糊。很多公司打着“监控”名义行“监听”之实，劳动者很难取证。法律上，除非有明确法律依据或为了国家安全等特殊情况，否则用人单位无权监听员工私下谈话，即便是在工作场所。建议遇到这种情况保留证据，咨询专业律师，必要时向劳动监察部门举报。

监控和监听是两码事。安装监控报备是为了安全，但监听涉及通讯秘密，这性质就变了，单纯说“按规定报批”太笼统，核心得看有没有侵犯员工隐私和通信自由。