如何管理厨房才能成为合格的厨师长?
厨师长获得的不是权力而是服务,管理的关键在于成就他人而非控制多少人。优秀的厨师长懂得团结就是力量,不会为一己之私打击优秀厨师,因为他们深知一荣俱荣、一损俱损的道理,通过团结团队来共同提升厨房的整体水平和业绩。
厨师长获得的不是权力而是服务,管理的关键在于成就他人而非控制多少人。优秀的厨师长懂得团结就是力量,不会为一己之私打击优秀厨师,因为他们深知一荣俱荣、一损俱损的道理,通过团结团队来共同提升厨房的整体水平和业绩。
说得太透彻了,很多新晋厨师长都容易陷入“掌权”的误区,把厨房当成自己的地盘去搞霸权,最后团队离心离德。真正的管理确实是服务,能托举住下面人的本事,自己才能坐得稳。