如何管理厨房才能成为合格的厨师长?
厨师长必须以身作则,将“以身作则、成人达己”作为修身最高标准。员工不会听你说什么,只会看你做什么,只有自己先做到,要求别人才会理直气壮,让人心服口服。这是说服下属的唯一理由,也是建立威信和管理团队的基础。
厨师长必须以身作则,将“以身作则、成人达己”作为修身最高标准。员工不会听你说什么,只会看你做什么,只有自己先做到,要求别人才会理直气壮,让人心服口服。这是说服下属的唯一理由,也是建立威信和管理团队的基础。
这话虽然对,但太理想化了。现实中很多厨师长虽然以身作则,但因为缺乏科学的管理流程和标准化的SOP,最后还是一团乱。光靠“榜样”力量是带不好大团队的,制度和管理手段才是根本。