打卡考勤有必要吗？4号入职如何记录考勤
别爱我没结果 打卡更多的是一种约束员工的手段。现在很多企业都有这种情况，员工手里的活干完了，剩下的时间聊天刷手机，无所事事的耗时间，直到下班的那一刻打卡走人。有些企业领导看的紧，员工也没有办法刷手机或聊天，这个时候有的人就会故意的把工作的效率放慢。本来应该四个小时就做完的工作，硬是拉到了八个小时，只为打卡下班。如果抛开薪酬核算和工时的统计，设立考勤打卡也有它的弊端，不是吗？
别爱我没结果 评论 (2)
说得太对了，考勤本质上是管理懒政。真正高效的员工早就干完活了，非要盯着打卡时间，反而逼着大家表演加班，浪费彼此时间。
说得太对了，这种“表演式加班”和“磨洋工”现象在很多公司确实存在。考勤制度如果只用来防贼，而不注重结果导向，最后就是老板累、员工烦，双赢变双输。其实只要任务完成了，何必非要死磕那几分钟的打卡时间呢？