复工前的准备工作至关重要，首先要备齐口罩、体温测量仪、消毒液和酒精等防疫必需品。其次要摸排员工情况，完善职工花名册，各部门负责人需上报员工健康及动向。同时，对办公楼及厂区进行全面严格消毒，并督促员工自觉佩戴口罩，保持个人卫生。
企业如何制定复工复业保障方案
公司取消了大规模会议、聚餐、来访及培训，提倡视频会议。全员必须佩戴医用或N95口罩，办公期间不可摘下，并勤洗手。办公场所不开空调，每日上午、中午、下午定时开窗通风20至30分钟，保持空气流通，降低病毒传播可能性。
消毒组同样由XXX和XXX牵头，职责是每天对门厅、楼道、卫生间及办公室等公共区域进行严格消毒。同时，消毒组也参与每日员工的体温检测工作，并监督员工是否正确佩戴口罩，确保办公环境的卫生安全，从源头上切断病毒传播途径。
为了应对疫情，公司成立了由XXX任组长、XXXX任副组长的疫情防范小组。该小组下设日常管控、消毒、宣传教育及防护用品筹备四个专门组别，旨在通过分工协作，确保复工后的防疫工作有序进行，防止疫情在办公区域内扩散，保障全体员工的健康与安全。
防护用品筹备组由XXX负责，核心任务是采购口罩、消毒液、酒精、体温枪或体温计等关键物资。确保在复工前及复工期间，有足够的防护资源供应，满足全体员工日常防护需求，为公司的正常运转提供坚实的物资保障，避免因物资短缺影响防疫工作。
日常管控组由XXX和XXX负责，主要承担复工前员工的详细排查工作，包括掌握员工春节居住地、是否去过湖北或与确诊患者有接触史。此外，他们还负责外来人员的体温检测、口罩佩戴检查，发放个人防护用品，并每日向主管部门汇报员工数量及健康状况的变化。
宣传教育组负责人XXX主要负责向全体员工普及疫情防控知识，通过多种渠道增强员工的防范意识。让大家了解病毒传播途径及预防措施，提高自我防护能力，形成全员参与、共同防疫的良好氛围，确保每位员工都能自觉配合公司的防疫管理规定。
疫情期间，公司停止不必要的出差活动，改为电话或微信办理。若员工在办公期间出现发热咳嗽，负责人需立即组织撤离并报告领导，确认后上报主管部门或社区，严重者送医。随后彻底消毒并接触人员隔离14天。若下班后出现症状，需请假自行检查，确认非感染后方可复工。
复工后，公司需严格落实各项疫情防控和服务保障措施。每天汇总统计员工身体状况并记录，一旦发现发热或不适，立即要求就医并隔离。此外，每天上下班前后对办公区进行喷雾消毒，确保口罩等物资发放到位，维持生产秩序的平稳有序运行。
在食堂管理方面，所有餐具每日早中晚需经高温消毒，具体标准为100℃下消毒20分钟，未消毒餐具严禁使用。采取分餐制，分时段进食以避免人员密集。用餐期间严禁面对面就餐和聊天，减少交叉感染风险，确保员工饮食安全。