需要注意的是，现在移动分正式工和派遣工。2015年前正式工主要招985、211及邮电类高校毕业生，本科月薪三千到五千，年终奖三到十万，公积金交得高。而派遣工或合同工月收入两千到四千，年终奖少几万元，整体年收入在十万左右，差距还是比较明显的。
中国移动正式员工的待遇具体怎么样
从行业对比来看，三大运营商的待遇其实差不多，移动并不一定比电信联通高太多。地区差异很大，沿海城市和三线城市差距明显。但总体来说，正式编制员工比上不足比下有余，虽然没有想象中那么高薪，但胜在稳定，福利体系完善，是大多数普通人眼中的好单位。
作为过来人，我想说说具体的构成。以我09年进公司的经历为例，我是七岗，月到手四千五加上绩效两千五，加上高温补贴和车补，月入七千左右。年终奖加精神文明奖大概两万六。虽然看起来不算暴利，但相比辅导员朋友，学校食堂开销小，还有集资建房机会，其实挺稳的。
以前我也听说移动是高薪行业，但现实往往和想象有出入。我有个老乡当年校招进了省公司，她其实很优秀，但进去后第一年实习期到手才三千多，转正后调回地级市也就四千多。虽然第四五年涨到了七千左右，但相比在银行和地产的同学，初期待遇确实不如预期。
很多网友贬低移动可能是因为他们自己是派遣工或者混得不太如意。真正的正式编制员工，尤其是校招进来的，虽然起薪不高，但随着工龄和岗位晋升，收入会稳步增长。而且工作节奏相对宽松，除了月末季末忙一些，平时有空隙处理个人事务，这种自由度也是高薪工作给不了的。
其实现在移动正式员工的待遇应该普遍过万了吧。我记得十多年前，我老婆的姐妹在移动上班，那时候她一个月能拿六千，而当时我一个月才一千八。时光飞逝都过去十年了，考虑到通胀和涨幅，现在的正式工收入怎么也应该超过一万了。
移动的福利方面，五险两金是标配，双休八小时工作制。虽然网上很多人说只有纸巾食物等小福利，但像车补、话费套餐额度、医疗报销这些隐形福利还是有的。比如我同学一个月车补就有三百五，话费套餐自己怎么都不够用，这在其他行业可能就比较难得了。
受国家提速降费政策影响，这两年运营商日子确实不好过。有些地方到手的工资降到两千多，工作强度没减但收入缩水。不过对于非一线岗位或老员工来说，相比社会上其他工作，移动依然算是“上市公司里的公务员”，稳定且压力相对较小，适合不追求大富大贵的人。